Feedback Company
 
8,8 / 10
O

Samenwerking

We verdiepen ons in jouw situatie en zorgen er vervolgens samen met het team voor dat het beter gaat functioneren.

Tijdens het teamcoachtraject gericht op het verbeteren van de samenwerking in jouw team zal er aandacht geschonken worden aan vragen als: ‘Hoe vergroot ik de aandacht voor teamresultaten?’, ‘Hoe creëer ik een open en veilige werkomgeving?’ en ‘Op welke manier vergroten we het vertrouwen in elkaar?’. De coach is ondersteunend aan het proces van het team en zorgt daarbij voor bewustwording en inzicht in de patronen van het team. Door deze inzichten bespreekbaar en zichtbaar te maken kan het team er wat mee doen.

Met elkaar werken aan een gezamenlijk doel/resultaat middels een optimale inzet van een ieder zijn kwaliteiten in een open en eerlijke werkomgeving. Wanneer je werkt in een team waarbij de samenwerking goed is zal dit ten goede komen van het werkplezier, de kwaliteit van het werk, de productiviteit en de individuele- en teamdoelstellingen. De coach begeleidt het proces naar het behalen van deze mooie doelen.

Onze kracht ligt in het (online) coachen van teams waarbij de samenwerking (nog) niet optimaal is of deze naar een volgend niveau willen tillen. Wij hebben de beschikking over verschillende tools, modellen en digitale testen om het team optimaal te begeleiden. Tijdens dit traject leert het team beter samen te werken door betere communicatie en vertrouwen in elkaar.

 

Coachdoelen:

  • Verbeteren van de samenwerking
  • Vergroten van het vertrouwen
  • Creëren van een veilige werkomgeving
  • Verbeteren van het geven en ontvangen van feedback
  • Creëren van een gezamenlijk doel
  • Verbeteren van de communicatie
  • Vergroten van het werkplezier
  • Inzicht krijgen in elkaars kwaliteiten en valkuilen

Onze werkwijze:

Elk coachtraject is maatwerk en afgestemd op de behoefte van jullie als team of die van de organisatie. ZWCoaching beschikt over een gevarieerd team ervaren coaches; zo is er altijd een coach die bij jou past. De duur, invulling en locatie van het traject bepalen we samen. We zullen samen werken aan de coachvraag van het team, sluiten aan op de behoeften van het team en maken jullie bewust van de eigen (oplossings)kracht. We houden van een aanpak die werkt. We gaan voor kwaliteit, goede zorg en de gewenste steun.

  • Een (online) coachtraject begint met een intakegesprek waarin je uitleg krijgt over het traject
  • Aan het einde van dit gesprek besluit je samen of je met elkaar door gaat.
  • De locatie van het traject word per traject afgestemd met het team of de leidinggevende.
  • Er kunnen diverse tools, modellen of testen worden ingezet om jullie te ondersteunen.
  • Jullie houden na elke sessie zelf een reflectieverslag bij om de ontwikkelingen te monitoren.
  • Het team heeft zelf de sleutel in handen tot ontwikkeling en een succesvol traject.

Veiligheid:

Al onze coaches zijn NOBCO gecertificeerd en onderschrijven De Internationale Ethische Code voor coaches, mentoren & supervisoren. Om uw persoonlijke informatie, conform de AVG wetgeving, in vertrouwen te kunnen behandelen en opslaan werken wij met Pluform. Onze coaches zijn onafhankelijk, objectief en werken integer met u samen.

Aanmelden

Ik wil in gesprek met een coach

  • Dhr
    Mvr
    Anders

In het kort

Wanneer je werkt in een team waarbij de samenwerking goed is zal dit ten goede komen van het werkplezier, de kwaliteit van het werk, de productiviteit en de individuele- en teamdoelstellingen.

Duur:
Gemiddeld 3 sessies
Investering:
Zie onze tarievenpagina

Coachdoelen:

  • Verbeteren van de samenwerking
  • Vergroten van het vertrouwen
  • Creëren van een veilige werkomgeving
  • Verbeteren van het geven en ontvangen van feedback
  • Creëren van een gezamenlijk doel
  • Verbeteren van de communicatie
  • Vergroten van het werkplezier
  • Inzicht krijgen in elkaars kwaliteiten en valkuilen

Onze werkwijze:

Elk coachtraject is maatwerk en afgestemd op de behoefte van jullie als team of die van de organisatie. ZWCoaching beschikt over een gevarieerd team ervaren coaches; zo is er altijd een coach die bij jou past. De duur, invulling en locatie van het traject bepalen we samen. We zullen samen werken aan de coachvraag van het team, sluiten aan op de behoeften van het team en maken jullie bewust van de eigen (oplossings)kracht. We houden van een aanpak die werkt. We gaan voor kwaliteit, goede zorg en de gewenste steun.

  • Een (online) coachtraject begint met een intakegesprek waarin je uitleg krijgt over het traject
  • Aan het einde van dit gesprek besluit je samen of je met elkaar door gaat.
  • De locatie van het traject word per traject afgestemd met het team of de leidinggevende.
  • Er kunnen diverse tools, modellen of testen worden ingezet om jullie te ondersteunen.
  • Jullie houden na elke sessie zelf een reflectieverslag bij om de ontwikkelingen te monitoren.
  • Het team heeft zelf de sleutel in handen tot ontwikkeling en een succesvol traject.

Veiligheid:

Al onze coaches zijn NOBCO gecertificeerd en onderschrijven De Internationale Ethische Code voor coaches, mentoren & supervisoren. Om uw persoonlijke informatie, conform de AVG wetgeving, in vertrouwen te kunnen behandelen en opslaan werken wij met Pluform. Onze coaches zijn onafhankelijk, objectief en werken integer met u samen.

Wat vinden onze deelnemers?

Wlgroep

 

Verzorgende IG Westerhaven

 

Fenna konijn Verzorgende ig

 
Lees meer