Vind jij het belangrijk dat jouw team zich verder ontwikkelt door middel van een casus die direct uit de praktijk komt? Dan is intervisie onder begeleiding van één van onze coaches echt wat voor jou! Ons doel is het team helpen inzicht te krijgen in nieuwe ideeën en een nieuwe manier van werken die bijdraagt aan de ontwikkeling van het team.
Intervisie is een vorm van kennisontwikkeling waarbij je in groepsverband gaat kijken naar een ingebrachte casus of probleem die in de praktijk heeft plaatsgevonden. Het gaat tijdens de intervisie nog niet direct om de oplossing maar om de diverse ideeën die het team aandraagt en het aanmoedigen van elkaar om vragen te stellen. De vragen dragen eraan bij dat de persoon die de casus heeft ingebracht een andere manier van denken ontwikkelt en inzicht krijgt in hoe het ook anders zou kunnen. Door deze nieuwe inzichten en de vele ideeën zal de hele groep met andere en nieuwe manieren van werken in aanraking komen en getriggerd worden hierover na te denken. Daarnaast is het nuttig dat er verschillende casussen door verschillende personen worden ingebracht.
Wanneer intervisie op de juiste manier en volgens de juiste intervisiemethode, die het best past bij het vraagstuk, wordt toegepast zal dit ten goede komen van de werkrelatie, het bewustzijn en de ontwikkeling van het team. De coach begeleidt het team tijdens dit proces, bewaakt de kaders en activeert het team om de juiste vragen te stellen. Omdat het tijdens de intervisie altijd gaat over eigen casussen uit de praktijk kan er een optimaal resultaat worden behaald.
Onze kracht ligt in het (online) begeleiden van teams die graag willen ontwikkelen aan de hand van een intervisiemethode. Wij hebben de beschikking over verschillende tools, modellen en digitale testen om het team optimaal te begeleiden. Tijdens dit traject krijgt het team inzicht in de verschillende oplossingen en ideeën die het team te bieden heeft.
